Administrative Reform

eJournal Program Magister Ilmu Administrasi Negara

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN TENGGARONG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (Muhamad Noor)

Submitted by: noor, muhamad
On: Jun 3, 2013 @ 5:23 AM
IP: 103.31.207.25

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN TENGGARONG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
  • Pengarang (nama mhs): Muhamad Noor
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Prestasi Kerja Pegawai dalam suatu organisasi Pemerintah dapat dilakukan melalui perbaikan lingkungan kerja dan motivasi kerja pegawai. Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai di Kecamatan Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara dapat dilakukan melalui peningkatan kerja yang optimal dan mendayagunakan potensi Sumber Daya Manusia yang dimiliki oleh pegawai guna menciptakan tujuan organisasi. Prestasi kerja pegawai diukur berdasarkan standard atau kriteria yang telah ditetapkan organisasi.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Lingkungan kerja, motivasi kerja, Prestasi kerja
  • NIM: 1102016030
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Tesis
  • Pembimbing: Prof. Dr. H. Masjaya, M.Si , Drs. Massad Hatuwe, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
  • Volume: 1
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal upload_M. NOOR. genap (06-03-13-05-23-45).doc (123 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal upload_M. NOOR. genap (06-03-13-05-23-45).pdf (80 kB)