Administrative Reform

eJournal Program Magister Ilmu Administrasi Negara

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KETAHANAN PANGAN DAN PELAKSANA PENYULUHAN DAERAH KOTA SAMARINDA (MUKTI ALI)

Submitted by: ,
On: Sep 2, 2013 @ 1:48 AM
IP: 103.31.207.25

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KETAHANAN PANGAN DAN PELAKSANA PENYULUHAN DAERAH KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): MUKTI ALI
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Kepuasan kerja dapat membantu meningkatkan prestasi kerja pegawai, karena menciptakan suatu motivasi yang luar biasa bagi pegawai untuk memberikan kemampuan terbaiknya dalam memanfaatkan kesempatan yang diberikan oleh organisasinya. Dalam rangka mewujudkan kepuasan kerja yang cocok diterapkan pada sebuah organisasi, maka diperlukan adanya dukungan dan partisipasi dari semua anggota yang ada dalam lingkup organisasi. Dalam upaya untuk mencapai kinerja pegawai Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan Daerah Kota Samarinda sangat ditentukan oleh beberapa faktor yang secara teoritis mempunyai keterkaitan yang antara lain meliputi : faktor-faktor kesempatan untuk maju, kompensasi, rekan kerja dan kepemimpinan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kesempatan untuk maju, kompensasi, rekan kerja dan kepemimpinan.
  • NIM: 1102016031
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Tesis
  • Pembimbing: PROF. DR. H. ADAM IDIRS, M.SI * DRA. RITA KALALINGGI, M.SI
  • Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
  • Volume: 1
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal genap UPLOAD (09-02-13-01-48-45).doc (115 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal genap UPLOAD (09-02-13-01-48-45).pdf (226 kB)