Administrative Reform

eJournal Program Magister Ilmu Administrasi Negara

HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA UPTD PANTI SOSIAL KARYA WANITA (PSKW) DINAS SOSIAL PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (Abdul Khair)

Submitted by: ,
On: Nov 7, 2013 @ 4:34 AM
IP: 103.31.207.25

  • Judul artikel eJournal: HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA UPTD PANTI SOSIAL KARYA WANITA (PSKW) DINAS SOSIAL PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
  • Pengarang (nama mhs): Abdul Khair
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Kepemimpinan adalah seni kemampuan untuk mempengaruhi perilaku manusia dan kemampuan mengendalikan orang-orang dalam organisasi supaya perilaku mereka sesuai dengan perilaku yang diinginkan oleh pimpinan organisasi. Dengan demikian kepemimpinan adalah kisaran antara proses pengarahan dan pemberian pengaruh pada kegiatan-kegiatan dari kelompok anggota yang saling berhubungan dalam melaksanakan tugasnya untuk mencapai tujuan bersama. Disinilah peran kepemimpinan dalam melaksanakan fungsi kepemimpinannya. Pimpinan tertinggi organisasi mempunyai tanggung jawab terhadap perkembangan faktor manusia dalam organisasinya (pegawai keseluruhan), termasuk didalamnya adalah tanggung jawab terhadap pembinaan para pegawai agar pegawai yang bersangkutan dapat meningkatkan tercipta hasil kerja dalam rangka mewujudkan tujuan organisasi.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kepemimpinan, Prestasi kerja
  • NIM: 1002016178
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Tesis
  • Pembimbing: Prof.Dr.H.Masjaya,M.Si ; Dr.Bambang Irawan,M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
  • Volume: 1
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil (11-07-13-04-34-56).doc (181 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil (11-07-13-04-34-56).pdf (361 kB)