Administrative Reform

eJournal Program Magister Ilmu Administrasi Negara

FAKTOR – FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN KUTAI TIMUR (rismayana)

Submitted by: ,
On: Dec 23, 2013 @ 4:08 AM
IP: 36.75.33.161

  • Judul artikel eJournal: FAKTOR – FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN KUTAI TIMUR
  • Pengarang (nama mhs): rismayana
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Dari hasil penelitian dapat dijelaskan bahwa terdapat pengaruh yang antara variabel-variabel independent. Nilai koefisien determinasi R2 = 0,236, menjelaskan variabilitas variabel lingkungan kerja (X1), promosi (X2), pengawasan (X3) dan kedisiplinan (X4) terhadap kepuasan kerja (Y) sebesar 36,9%, sedangkan sisanya diterangkan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Dari model persamaan regresi yaitu Y = 13.029 + 0,319.X1 + 0,15.X2 – 0,083.X3 + 0,325.X4, diketahui faktor yaitu lingkungan kerja, promosi, dan kedisiplinan membentuk hubungan yang positif terhadap kepuasan kerja, sedangkan faktor pengawasan membentuk hubungan yang negatif. Sedangkan dari koefisien korelasi zero order/product moment dapat diketahui bahwa faktor kedisiplinan (X3) mempunyai pengaruh yang paling erat terhadap Kepuasan Kerja (Y).
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Lingkungan Kerja, Promosi, Kedisiplinan, Kepuasan Kerja
  • NIM: 1102016129
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Tesis
  • Pembimbing: Dr. H. Syahrani, M.Si ; Dr. Bambang Irawan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
  • Volume: 1
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): jurnal genap upload 1 (12-23-13-04-08-06).doc (108 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): jurnal genap upload 1 (12-23-13-04-08-06).pdf (225 kB)