Administrative Reform

eJournal Program Magister Ilmu Administrasi Negara

PENGEMBANGAN SUMBERDAYA APARATUR DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KUTAI BARAT (Reni Syaftien)

Submitted by: ,
On: Jun 2, 2016 @ 4:48 AM
IP: 110.136.193.180

  • Judul artikel eJournal: PENGEMBANGAN SUMBERDAYA APARATUR DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KUTAI BARAT
  • Pengarang (nama mhs): Reni Syaftien
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Pengembangan sumberdaya manusia mutlak dilakukan terus menerus bagi institusi publik agar prestasi kerja pegawai dapat menjamin terlaksananya tugas dan tanggungjawabnya sebagai abdi negara dan masyrakat. Tujuan penelitian ini untuk mendiskripsikan dan menganalisis pengembangkan sumberdaya aparatur dalam meningkatkan prestasi kerja di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) serta menjelaskan faktor pendukung dan penghambatnya. Penelitian ini difokuskan pada upaya BPKD dalam mengembangkan kemampuan pegawainya. Jenis penelitian ini termasuk deskriptif kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara, observasi dan dokumen, kemudian di analisis dengan menggunakan model interaktif. Hasil penelitian menjelaskan bahwa pengembangan sumberdaya manusia di BPKAD telah dilakukan melalui pengiriman pegawai mengikuti pendidikan dan pelatihan, peningkatan kompetensi pegawai, mutasi kerja dan pemberian penghargaan atau motivasi. Hasil yang diperoleh dari upaya tersebut cukup baik, tetapi belum optimal dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai BPKAD Kutai Barat. Upaya tersebut didukung dengan adanya peraturan diantaranya Undang-undang Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, adanya komitmen yang kuat dari Kepala BPKAD untuk melakukan peningkatan kemampuan sumberdaya aparatur, dan kondusifnya suasana kerja di BPKAD Kutai Barat. Sedangkan faktor penghambatnya adalah keterbatasan kewenangan BPKAD dalam mengeluarkan kebijakan pengembangan sumberdaya aparatur dan terbatasnya alokasi dana yang dianggarkan untuk melakukan pengembangan sumberdaya aparatur
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pengembangan Sumberdaya Manusia, Prestasi Kerja, BPKAD Kabupaten Kutai Barat
  • NIM: 1302016143
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Tesis
  • Pembimbing: DR. H. Jamal Amin, M.Si dan Dr. Djumadi, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
  • Volume: 4
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 3. artikel_ejournal_reni 2 (06-02-16-04-48-06).doc (92 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 3. artikel_ejournal_reni 2 (06-02-16-04-48-06).pdf (236 kB)