Administrative Reform

eJournal Program Magister Ilmu Administrasi Negara

PERANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI DALAM PENGEMBANGAN INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH PADA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI DAN UKM KABUPATEN KUTAI BARAT (Rusdiana Rizeria)

Submitted by: ,
On: Jun 2, 2016 @ 5:15 AM
IP: 110.136.193.180

  • Judul artikel eJournal: PERANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI DALAM PENGEMBANGAN INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH PADA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI DAN UKM KABUPATEN KUTAI BARAT
  • Pengarang (nama mhs): Rusdiana Rizeria
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini untuk mendiskripsikan dan menganalisis peran diklat dalam mengembangan IKM serta menjelaskan faktor pendukung dan penghambatnya di Dinas Perindustrian, Pergadangan, Koperasi dan UKM Kabupaten Kutai Barat. Penelitian ini difokuskan pada peran pendidikan dan pelatihan pegawai dalam mengembangkan IKM. Jenis penelitian ini termasuk deskriptif kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara, observasi dan dokumen, kemudian di analisis dengan menggunakan model interaktif. Hasil penelitian menjelaskan bahwa Pendidikan dan pelatihan dapat meningkatnya pengetahuan, kemampuan, ketrampilan dan sikap kerja pegawai sehingga berperan dalam pengembangan IKM diantaranya meningkatnya kualitas penyusunan program pengembangan IKM, meningkatkan efektifitas pelaksanaan program, meningkatkan fasilitasi dan meingkatkan pemasaran produk IKM, walaupun peran diklat telah teraplikasikan dengan baik namun hasilnya belum optimal. Faktor yang mendukung diantaranya: 1) Undang-undang Nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah, 2) Peraturan Pemerintah Nomor 101, tentang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil, serta Kepmenpan Nomor 42 tahun 2008, tentang Kinerja Pegawai menjadi pedoman dan arahan yang jelas bagi peningkatan kinerja PNS, 3) Adanya komitmen yang kuat dari Pimpinan 4). Suasan kerja yang kondusif. Sedangkan faktor penghambatnya adalah: 1) terbatasnya jumlah pegawai yang mengikuti diklat keuangan/perbendahaan; 2) Terbatasnya alokasi dana peningkatan SDM aparatur; 3) Masih adanya aparatur yang kurang berminat untuk mengikuti diklat dan meningkatkan pendidikan formal mereka; 4) sarana pendukung kerja masih terbatas.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pendidikan dan Pelatihan, Pegawai Negeri Sipil, Pengembangan IKM
  • NIM: 1302016104
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Tesis
  • Pembimbing: DR. H. Jamal Amin, M.Si dan Dr. Erwin Resmawan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
  • Volume: 4
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 3. artikel_ejournal_reni 2 (06-02-16-05-15-42).doc (92 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 3. artikel_ejournal_reni 2 (06-02-16-05-15-42).pdf (236 kB)