Administrative Reform

eJournal Program Magister Ilmu Administrasi Negara

ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN ORGANISASI DAN TATA LAKSANA SEKRETARIAT KABUPATEN KUTAI BARAT (Marris Stela Litasari)

Submitted by: ,
On: Jun 16, 2016 @ 6:50 AM
IP: 36.75.39.83

  • Judul artikel eJournal: ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN ORGANISASI DAN TATA LAKSANA SEKRETARIAT KABUPATEN KUTAI BARAT
  • Pengarang (nama mhs): Marris Stela Litasari
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis kinerja pegawai pada Bagian Organisasi dan Tata Laksana Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Barat serta faktor-faktor yang menghambat serta pendukungnya. Analisis yang dipergunakan adalah konsep analisis data yang dikemukakan oleh Miles, Huberman dan Saldana (2014:33) yang menyatakan dalam penelitian kualitatif, analisis data dilakukan melalui 3 (tiga) jalur kegiatan yang terjadi secara bersamaan yaitu kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kinerja pegawai pada bagian organisasi dan tata laksana sekretariat kabupaten kutai barat ditopang oleh pengetahuan dan Keterampilan pegawai melalui pendidikan formal sudah cukup memadai dengan komposisi yang cukup banyak di dominasi oleh pegawai dengan tingkat pendidikan sarjana dan pascasarjana. Pegawai diberi kesempatan untuk melakukan pengembangan kompetensi dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan. Kemudian keluasan Pengalaman pegawai dari tingkat pimpinan sampai dengan staff khususnya struktural telah dibekali berbagai pengalaman baik berasal dari pendidikan formal maupun non formal. Kreativitas pegawai masih rendah karena umumnya hal ini dikarenakan etos kerja pegawai masih rendah. Sedangkan faktor-faktor yang menghambat kinerja pegawai adalah yang berkenaan dengan tingkat kehadiran yang masih rendah serta fasilitas khususnya ruangan yang kurang memadai serta pencairan dana kegiatan yang sering terlambat kemudian yang menjadi pendukung adalah yaitu hal yang berkaitan dengan kesempatan dalam pengembangan diri.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kinerja, Ortal, Kutai Barat
  • NIM: 1302016135
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Tesis
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Hartutiningsih, MS dan Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
  • Volume: 4
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil (10) (06-16-16-06-50-26).doc (119 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil (10) (06-16-16-06-50-26).pdf (297 kB)