Administrative Reform

eJournal Program Magister Ilmu Administrasi Negara

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN HUKUM SEKRETARIAT DAERAH KOTA SAMARINDA (Akhmad Fydayeen )

Submitted by: ,
On: Oct 21, 2016 @ 1:26 AM
IP: 36.82.190.93

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN HUKUM SEKRETARIAT DAERAH KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Akhmad Fydayeen
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kota Samarinda. Untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kota Samarinda, dan untuk mengetahui apakah variabel kepemimpinan dan motivasi kerja yang berpengaruh simultan terhadap kinerja pegawai Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kota Samarinda. Indikator variabel penelitian adalah Kepemimpinan (X1), Motivasi Kerja (X2) dan Kinerja (Y). Metode penelitian menggunakan analisis deskriftif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kota Samarinda yang berjumlah 25 orang. Teknik analisis data menggunakan Uji F, Uji T, dan Regresi Linier Berganda dan analisis data menggunakan SPSS for Windows. Berdasarkan hasil analis data dalam penelitian ini faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kota Samarinda antara lain adalah variabel nilai X1 (Kepemimpinan), X2 (Motivasi Kerja), dan Y (Kinerja). Dari ketiga variabel tersebut yang berpengaruh dominan dan positif adalah variabel Kepemimpinan, sedangkan variabel Motivasi Kerja menunjukkan pengaruh negatif terhadap Kinerja. Secara parsial variabel yang mempunyai pengaruh signifikan (bermakna) terhadap kinerja pegawai Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kota Samarinda adalah variabel Kepemimapinan. Dari kedua variabel tersebut variabel Kepemimpinan mempunyai pengaruh terbesar dari variabel lainnya. Secara simultan pengaruh yang dijelaskan variabel Kepemimpinan dan Motivasi Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kepemimpinan, Motivasi kerja, Kinerja, Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kota Sama
  • NIM: 1402016001
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
  • Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Tesis
  • Pembimbing: Prof. Dr. H. Masjaya, M.Si dan Dr. Cathas Teguh Prakoso, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
  • Volume: 4
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): jurnal akhmad fydayeen (10-21-16-01-26-21).doc (162 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): jurnal akhmad fydayeen (10-21-16-01-26-21).pdf (318 kB)